キャリアアップ助成金正社員化コース
今回は、とても受給しやすい助成金をご紹介します。
最大で1年間で1,440万円以上の受給が可能です。
キャリアアップ助成金正社員化コースは、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者などの 企業内でのキャリアアップに取り組む事業主に向けた助成金になります。
- 労働者の新規雇い入れ
- 有期契約労働者の無期雇用労働者への切り替え
- アルバイトの正社員転換
- 派遣労働者を直接雇用へ切り替え
などをご検討の方は、キャリアアップ助成金の「正社員化コース」を是非ご利用ください。
対象者は半年以上雇用した実績のある方
キャリアアップ助成金正社員化コースは
半年以上雇用した実績のある有期契約者等を正社員化した場合に支給されるものです。
しかし、採用当初から正社員投与を予定していた場合は支給対象となりません。
キャリアアップ助成金を受給するために正社員ではなく契約社員で募集をかけた場合、今度は人材が集まりづらくなってしまいます（求職者は正社員になれるところを優先的に探しているため）
よって正社員を増やしたいと考えている経営者には以下のプロセスを踏んで人材雇用されることをアドバイスしていただけましたら幸いです。
人材雇用におけるアドバイス
①従業員を下記の２つの雇用形態にて募集していただく
A：試用期間半年以上の契約社員（正社員へのキャリアアップ有）
B：正社員（使用期間半年）
②面談時に口頭で説明してAにて雇用する
③半年たった時点で会社に必要な人員と判断した場合は正社員化する
キャリアアップ助成金 必要書類チェックリスト
上記にチェックリストを準備いたしました。ご利用ください。
◆チェックリスト（支給申請）◆
平成30年4月1日以降に正社員転換や賃金規定の改定、共通化等の取り組みを行った場合の支給申請はこちらのチェックリストを使用してください。
