今ここにない未来は自分で創る、株式会社ミション

Mission Co.,Ltd.

 03-6875-3762

営業時間9:00~17:00(土・日休)

コラム

コラム 助成金 補助金

2019/7/10

助成金や補助金の申請を専門家に頼むと費用はどのくらい必要なの?

【助成金の申請は誰に相談すればよいの?】 助成金の申請は社会保険労務士の独占業務です。 社会保険労務士以外の人間(弁護士を除く)が申請の代行を行うと違法となり厳しく罰せられます。 しかし助成金の申請経験がある社労士はそれほど多くなく、 申請書類の作成は大変なため、サポートしたがらない方が大多数です。 仮にサポートしてくれる方を見つけても、 顧問契約を結ばないとお手伝いしてくれない方がほとんどです。 このような背景から助成金をきちんと受給できている企業は中小企業全体の1%程度ではないかというデータもあるほど ...

コラム 補助金

2019/3/15

「ものづくり補助金」の締め切りは5月8日です!

平成30年度補正「ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金」公募 はじめに 平成30年度補正「ものづくり・商業・サービス生産性向上促進補助金」の公募は平成31年2月18日に発表しました。 第一次締め切りはすでに2月23日ということで終了しています。このタイミングで提出した事業者はおそらく、「そろそろ補助金の案内が開始されるのでは?」と予測した事業者が、申し込みを行ったと思われます。 第二次締め切りは2019年5月8日(水曜日です) 設備投資を考えている事業者は、全部自己資金でなく補助金を利用すること ...

コラム

2019/1/30

将来が不安なら手に職をつける仕事を選ぶべきか!?

「手に職」をつけるべき理由とは? 多くの企業で終身雇用制度も崩壊しつつある今、大卒で優良企業に正社員就職しても生涯が保証される時代ではなくなりました。 どんな時代が来ても安定して収入を得られるように「手に職」をつけて働く、専門的なスペシャリストを志望する人が今、増えているようです。 また近年「ものづくり」の仕事が注目されています。「手に職」を付けるということは、これからの社会で生きていくために、どんなメリットがあるのでしょうか?   「手に職」をつけるべきメリットは、主に次の7つです。 仕事にや ...

コラム 会社設立

2019/1/23

「有給休暇義務化」2019年4月から開始!

「有給休暇義務化」が始まります 有給休暇・国際比較調査2018によると、世界30か国における日本人の有休消化率は3年連続で最下位だということをご存じでしょうか。 また、有給を取得することによって罪悪感があると答えた人は58%と全体の半数以上であることから、周囲に迷惑が及ぶと考える日本人の国民性が表れていると言えます。 2019年4月1日から順次施行される働き方改革関連法案によって、年5日の有給取得が義務付けられることになりました。この「有給休暇義務化」によるメリットやデメリットについての知識を身に着けると ...

コラム

2018/12/13

ストレスから解放される脳習慣10の法則

ちょっとした日常の生活習慣の乱れから、慢性的に脳が不幸を感じやすくなっていると感じている人は是非、知っておいてください。 誰でも簡単に出来る幸せな脳を作る10の方法をお教えします。 では、脳が幸せを感じる毎日の行動をご紹介します。 いつも脳を幸せにするための方法は? 1、悪口を言わない 私たちが日頃何気なく使っている言葉でも思った以上に脳と体に大きく影響を与えてしまっています。 例えば、脳は主語を理解できないという性質があります。 主語が理解できないので、自分が発した言葉全てを自分のこととしてとらえてしま ...

コラム

2018/12/9

会社に就業規則って必要なの?

就業規則って必要? 就業規則の必要性 結論からお話しすると、就業規則は会社を経営するうえで必ず持っておくべきものです。 その理由は、会社都合で有給休暇を付与できない、社員の欠勤に対処できない、突然の社員の退職に対処できない、懲戒免職を行うことができない、雇用関係助成金の申請ができないことがあるなど会社にとって不利益になることが多々あるからです。 ここでは就業規則についての基本的な説明とその必要性について簡潔に説明していきます。 就業規則とは簡単に言うと会社が従業員に向けて示す、会社内での決まりごとです。必 ...

コラム 会社設立

2018/11/16

就業規則って必要なの?

就業規則の必要性 結論からお話しすると、就業規則は会社を経営するうえで必ず持っておくべきものです。 その理由は、会社都合で有給休暇を付与できない、社員の欠勤に対処できない、突然の社員の退職に対処できない、懲戒免職を行うことができない、雇用関係助成金の申請ができないことがあるなど会社にとって不利益になることが多々あるからです。   ここでは就業規則についての基本的な説明とその必要性について簡潔に説明していきます。 就業規則とは簡単に言うと会社が従業員に向けて示す、会社内での決まりごとです。必ず記載する事項は ...

コラム 助成金

2018/11/16

キャリアアップ助成金を活用し、正社員を増やすためのプロセス

はじめに 企業にとって人材不足が叫ばれる昨今、優秀な正社員を確保し、長く勤めてもらうことは企業にとって重要な課題です。ここではキャリアアップ助成金というものをうまく活用し、正社員を増やすためのプロセスについてご説明します。   キャリアアップ助成金概要   助成金には現在7つのコースがあり、今回はその中で有期契約労働者等の正規雇用労働者・多様な正社員等への転換等を助成する「正社員化コース」の活用方法をメインにご説明します。この助成金は契約社員や派遣社員といった非正規雇用の有期契約労働者 ...

コラム 会社設立

2018/11/3

社会保険適正化の方法についてのアドバイス

社会保険適正化の方法について 社会保険を多く支払っている企業は多いのですが、適正な方法をとれば大幅に支払額を減らすことができます。 以下に代表的な方法を記します。 ①従業員を雇用する際、最初の2か月間は有期契約とする。 →この2か月間に関しては、社会保険料を納付する必要はありません。 ただし、最初から2か月目以降も雇用継続が決まっている場合は対象外と なるので、あくまで雇用継続するかどうか未定の試用期間として、設定することが必要です。 ②4月から6月は残業時間を増やさない。 →社会保険料の定時決定(9月か ...

コラム 助成金

2018/11/3

キャリアアップ助成金正社員化コースのご紹介

キャリアアップ助成金正社員化コースのご案内 本日はとても受給しやすい助成金をご紹介します。 最大で1年間で1,440万円以上の受給が可能です。 キャリアアップ助成金正社員化コースは、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者などの 企業内でのキャリアアップに取り組む事業主に向けた助成金になります。 労働者の新規雇い入れ 有期契約労働者の無期雇用労働者への切り替え アルバイトの正社員転換 派遣労働者を直接雇用へ切り替え などをご検討の方は、キャリアアップ助成金の「正社員化コース」を是非ご利用ください。 &nb ...

コラム 会社設立

2018/11/2

「ゼロ円起業」って知っていますか?

初期費用 0 円の月々払いで理想のお店や事務所が持てる「ゼロ円起業」 独立開業の夢を本気で叶えたいアナタへ なぜ初期費用 0 円で理想のお店や事務所を創ることができるのか? その方法をお伝えします。   <こんな悩みを持った方にオススメ> ・独立開業したいけど何から始めていいかわからない ・起業したいけどうまくいくか不安で前に進めない ・開業資金を調達したいけどどうやっていいかわからない ・内装費が高すぎて開業を諦めかけている ・銀行に提出する事業計画書をどうやって書けばいいかわから ...

コラム 会社設立

2018/11/2

これで完璧。自分で出来る会社設立マニュアル

  会社設立に必要になる書類を作成から申請までご案内します。   会社を初めから設立しようとすれば、どうしても面倒なイメージがあります。 でも設立全体の流れと用意する書類を確認して把握しておくことで、誰でも簡単に手続きが出来るのです。 その設立の段取りと、必要になる書類の作成についてご案内します。 会社設立順序 0.印鑑を用意する。   会社設立の書類には必ず法人の印鑑が必要です。 書類作成の前に法人印を作成してください。 これからの業務に備えて一緒に銀行印等がセットになった印鑑を注文すると良い ...

Copyright© Mission Co.,Ltd. , 2019 All Rights Reserved.