助成金

コラム 助成金 補助金

2019/9/6

助成金や補助金の申請を専門家に頼むと費用はどのくらい必要なの?

【助成金の申請は誰に相談すればよいの?】 助成金の申請は社会保険労務士の独占業務です。 社会保険労務士以外の人間(弁護士を除く)が申請の代行を行うと違法となり厳しく罰せられます。 しかし助成金の申請経験がある社労士はそれほど多くなく、 申請書類の作成は大変なため、サポートしたがらない方が大多数です。 仮にサポートしてくれる方を見つけても、 顧問契約を結ばないとお手伝いしてくれない方がほとんどです。 このような背景から助成金をきちんと受給できている企業は中小企業全体の1%程度ではないかというデータもあるほど ...

コラム 助成金

2018/11/16

キャリアアップ助成金を活用し、正社員を増やすためのプロセス

はじめに 企業にとって人材不足が叫ばれる昨今、優秀な正社員を確保し、長く勤めてもらうことは企業にとって重要な課題です。ここではキャリアアップ助成金というものをうまく活用し、正社員を増やすためのプロセスについてご説明します。   キャリアアップ助成金概要   助成金には現在7つのコースがあり、今回はその中で有期契約労働者等の正規雇用労働者・多様な正社員等への転換等を助成する「正社員化コース」の活用方法をメインにご説明します。この助成金は契約社員や派遣社員といった非正規雇用の有期契約労働者 ...

コラム 助成金

2018/11/3

キャリアアップ助成金正社員化コースのご紹介

キャリアアップ助成金正社員化コースのご案内 本日はとても受給しやすい助成金をご紹介します。 最大で1年間で1,440万円以上の受給が可能です。 キャリアアップ助成金正社員化コースは、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者などの 企業内でのキャリアアップに取り組む事業主に向けた助成金になります。 労働者の新規雇い入れ 有期契約労働者の無期雇用労働者への切り替え アルバイトの正社員転換 派遣労働者を直接雇用へ切り替え などをご検討の方は、キャリアアップ助成金の「正社員化コース」を是非ご利用ください。 &nb ...

コラム 会社設立 公的融資 創業融資 助成金 補助金

2018/7/31

会社設立直後に利用できる助成金・補助金について

起業をしたいけれど、お金がない、と困っておられませんか? 起業時の資金調達方法で、融資という方法もありますが、助成金や補助金は有力な手段です。原則的には返済不要で、うまく活用できれば、起業時の強力な資金調達方法になると思います。 起業するには、設立費用に開業資金、運転資金と、会社設立の際にはたくさんのお金が必要になります。 そこで今回は、これから起業を考えている方に向けて、会社を設立する際に利用できる助成金や補助金についてご紹介します。 助成金や補助金は、融資とは違い、補助金・助成金は原則的に返済不要なこ ...

コラム 会社設立 助成金 補助金

2018/7/4

補助金とは?知っておきたい起業家のための資金支援

起業家が活用できる補助金 起業家のために、国や自治体からの資金支援を行ってくれる、助成金や補助金制度があります。 起業をしたいけれど、お金がない。 設立費用に開業資金、運転資金など、会社設立の際には、たくさんのお金が必要になります。 また、起業はしたものの、事業が軌道に乗るまでの間、資金調達や資金繰りに悩む経営者の方は多いのではないでしょうか。 新創業融資制度をはじめとした「融資」は返済をしなければいけないのに対し、助成金や補助金は、国や地方自治体および一部の民間団体が提供する、原則的に返済不要の資金援助 ...

コラム 助成金

2018/7/1

【人材確保等支援助成金】介護・保育労働者雇用管理制度助成コースの重要要件!

介護・保育労働者雇用管理制度助成コースとは? 事業主が、雇用管理制度(評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度、短時間正社員制度(保育事業主)のみ)の導入等による雇用管理改善を行い、離職率の低下に取り組んだ場合に助成するものです。 また、介護事業主が介護福祉機器の導入等を通じて、離職率の低下に取り組んだ場合や、介護事業主または保育事業主が労働者の職場への定着の促進に資する賃金制度の整備を通じて、介護労働者や保育労働者の離職率の低下に取り組んだ場合も助成対象となります。 労働者の職場への定着の ...

コラム 助成金

2018/6/30

65歳超雇用推進助成金には3つのコースがあるのをご存知でしょうか!?

65歳超雇用推進助成金とは? 65歳超雇用推進助成金は、高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用環境の整備、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主に対して助成するものであり、次の3コースで構成されています。 ① 65歳超継続雇用促進コース ② 高年齢者雇用環境整備支援コース ③ 高年齢者無期雇用転換コース 今回は、① 65歳超継続雇用促進コースについて解説します。 定年引上げをお考えの経営者様には必見の ...

コラム 助成金

2018/6/28

【人材確保等支援助成金】事業主必見の雇用管理制度助成コースについて

人材確保等支援助成金 雇用管理制度助成コースとは? 事業主が、雇用管理制度(評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度、短時間正社員制度(保育事業主)のみ)の導入等による雇用管理改善を行い、離職率の低下に取り組んだ場合に助成するものです。 また、介護事業主が介護福祉機器の導入等を通じて、離職率の低下に取り組んだ場合や、介護事業主または保育事業主が労働者の職場への定着の促進に資する賃金制度の整備を通じて、介護労働者や保育労働者の離職率の低下に取り組んだ場合も助成対象となります。 労働者の退職や賃 ...

コラム 助成金

2018/6/27

【介護事業主必見!】介護事業者向け人材確保等支援助成金を受給するためには?

人材確保等支援助成金 介護福祉機器助成コースとは? 事業主が、雇用管理制度(評価・処遇制度、研修制度、健康づくり制度、メンター制度、短時間正社員制度(保育事業主)のみ)の導入等による雇用管理改善を行い、離職率の低下に取り組んだ場合に助成するものです。 また、介護事業主が介護福祉機器の導入等を通じて、離職率の低下に取り組んだ場合や、介護事業主または保育事業主が労働者の職場への定着の促進に資する賃金制度の整備を通じて、介護労働者や保育労働者の離職率の低下に取り組んだ場合も助成対象となります。 介護の人手不足が ...

コラム 助成金

2018/6/26

【人材開発支援助成金】平成30年度 教育訓練休暇付与コースの重要なお知らせ

人材開発支援助成金 教育訓練休暇付与コースとは? 人材開発支援助成金は、労働者の職業生活設計の全期間を通じて段階的かつ体系的な職業能力開発を効果的に促進するため、事業主等が雇用する労働者に対して職務に関連した専門的な知識及び技能の習得をさせるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です。 これから従業員を雇用して育成をしたり、従業員の労働環境を強化する為に作られた助成金のご案内です。 ただ業務を教えるのではなく、職業訓練として一連の流れと実務を教え、実 ...

コラム 助成金

2018/6/25

【人材確保等支援助成金】平成30年度 人事評価改善等助成コースの重要なお知らせ

【人材確保等支援助成金】人事評価改善等助成コースとは? 生産性向上に資する人事評価制度を整備し、定期昇給等のみによらない賃金制度を設けることを通じて、生産性の向上、賃金アップ及び離職率の低下を図る事業主に対して助成するものであり、人材不足を解消することを目的としています。 離職率の低下の改善を課題に掲げて職場への定着を安定化する策として、賃金体系を見直して生産性アップなどの恩恵を受けるために設けられた助成金制度ですので、事業主の方は必見です。 平成29年度「人事評価改善等助成金」については、平成30年4月 ...

コラム 助成金

2018/6/24

【要確認】キャリアアップ助成金制度に平成30年度の変更点があります

キャリアアップ助成金とは? 「キャリアアップ助成金」は、有期契約労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップなどを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度です。 労働者の意欲、能力を向上させ、事業の生産性を高め、優秀な人材を確保するために、ぜひ、この助成金制度をご活用ください。 雇用を創出して正社員を増やしたい事業主様や、事業を進める上で正社員とすることが条件となっている事業主様は 正社員化することで受けられる助成金「キャリ ...

Copyright© Mission Co.,Ltd. , 2019 All Rights Reserved.